Karjera per lovą – momentinė ar ilgalaikė?
„Mūsų firmoje pasikeitė jau trys vadovai ir su visais jais vieną mūsų kolegę siejo ne tik darbo santykiai. Dabar ji jau paaukštinta ir dirba centriniame ofiso biure. Žodžiu, karjerą ji padarė tris kartus greičiau nei aš. Jai nereikėjo dirbti viršvalandžių ar savaitgaliais, imti papildomų darbų ir pan. Sakykim, tai ką aš pasiekiau per 5 sunkaus darbo metus, ji jau turi padirbus vos dvejus metus“.
Tokių ar panašių istorijų žinome visi. Tačiau įdomu, ar taip pasiekta karjera gali trukti ilgą laiką?“
Karjera per lovą tinka maždaug 75 proc. moterų
Vieno Rusijoje atlikto tyrimo duomenimis (šaltinis lrytas.lt) net trys ketvirtadaliai apklaustų jaunų moterų pasakė, kad dėl karjeros yra pasiryžusios ir seksui. Beje, karjera per lovą ne vien moterų privilegija. Jei viršininkas – moteris, tokį karjeros būdą gali pasirinkti ir vyras. Tiesa, tam pasiryžusių vyrų (to paties šaltinio duomenimis) mažiau – užmegzti romaną ar permiegoti su viršininke pasiryžę tik pusę apklaustųjų vyrų.
Interneto portaluose galima rasti įvairių nuomonių ir diskusijų dėl tokio karjeros būdo. Pvz., kai kam tai visai priimtina, svarbu, kad žmogus-viršininkas patiktų: „Galėčiau permiegoti, jeigu būčiau vieniša ir tas žmogus mane trauktų. Tačiau jei būtų bjaurus, senas ir pan., to tikrai nepadaryčiau niekada. O šiaip tai niekad specialiai negalėčiau prisiversti su kažkuo miegoti, jei tas žmogus man išoriškai ir dvasiškai nepatrauklus“. Tačiau yra magnačių, kad tai gali slėgti: „Gal ir dirbsi mėgstamą ir pelningą darbą, bet niekada nepamirši kokiu būdu jį pasiekei… ne savo sugebėjimais, nebent lovoje“.
Karjera per lovą – ilgam?
Iš tiesų, karjera per lova padaroma greitai. Permiegojai su darbovietės direktoriumi, o kitą dieną jau įdarbinta ar paaukštinta pareigose. Ir dėl to visai nereikėjo sunkiai dirbti, dalyvauti atrankose ar turėti analogiško darbo patirties. Tačiau, ar taip gautas darbas užtikrina stabilumą, garantiją, kad jo neprarasi? Galbūt atsibosi direktoriui arba ateis naujas su savo numylėtine?
„Negalima pasakyti, ar darbo vieta gauta per intymius santykius garantuota ilgam ar laikinai. Net atranką praėjus ir gavus darbą, niekas nesuteikia mums ilgalaikių garantijų. Tačiau norisi spėti, kad darbą gautą per lovą turėsi tol, kol toje lovoje taip pat būsi reikalinga (as). Norisi pajuokauti, reikėtų išsireikalauti dvigubą atlyginimą“, – siūlo psichologė Irmina Čajauskienė.
Tarnybinių romanų privalumai, trūkumai?
Psichologės nuomone, tarnybinių romanų metu tarp žmonių užsimezga intymūs santykiai, kuriuos lydi įvairios emocijos.
Seksas su bosu – kaip tai atsiliepia darbui? Yra nuomonių, kad artimi santykiai gali trukdyti darbui? „Emocijos trukdo priimti objektyvius sprendimus, vertinti objektyviai situaciją ir profesionaliai atlikti savo pareigas, tiek vadovui, tiek darbuotojui. Kitaip dar galima pavadinti vaidmenų sumaištimi. Be to, dažniausiai jie yra trumpalaikiai ir su skausminga pabaiga. Gražios pabaigos – deja, dažniausiai kinuose. O gyvenime gana dažnai kai baigiasi aistra, baigiasi darbo sutartis. Tiesa, kartais sukuriamos ir šeimos, tačiau nereikėtų tuo pasikliauti. Manau, tai dažniau išimtis nei taisyklė“, – pažymi psichologė I.Čajauskienė.
Tarnybinių romanų trukumai – kad toks žmogus dažniausiai nėra mėgstamas kolegų, jis turi susitaikyti, kad nuolat bus apkalbamas, jį lydės kreivi žvilgsniai, kad net jeigu jis ir turi profesionalių sugebėjimų, jie kolegų nebus pastebėti.
Kodėl moterys ar vyrai renkasi tokį karjeros variantą?- paklausėme pašnekovės. „Kartais tai propaguoja žiniasklaida. Kita vertus, visais laikais buvo žmonių, kurie atidėję į šoną savo moralinius įsitikinimus ir pasinaudoję savo išvaizdą renkasi karjerą per lovą. Bėda ta, kad patekti galima ir tokiu būdu, tačiau kompetencijas reikalingas tam darbui atlikti vis tiek reikia turėti“, – mano psichologė.
Konsultavo psichologė Irmina Čajauskienė (tel. 8*630 08731, el. paštas – psichologe.irmina@gmail.com, www.psichologijosstudija.lt)
